2026年2月10日下午，蓉城康养公司召开2025年度总结表彰暨2026年工作会。成都兴城集团副总经理薛渊出席会议并发表讲话，蓉城康养公司专职外部董事，公司及下属子公司干部职工共计60余人参加会议。

会上，公司董事、总经理樊睿代表经营班子全面总结报告了2025年工作情况，并系统部署了2026年工作重点。

随后，公司党总支书记、董事长李果生作讲话，传达了成都兴城集团“四个毫不动摇”“三个持之以恒”工作贯彻落实暨2025年度工作总结会精神，肯定了公司2025年工作成绩，并充分结合康养产业未来发展趋势以及集团战略部署，对公司2026年工作提出要求。一是保持战略定力，持守正以致远。进一步打磨、验证现有“投资－盈利”模型，聚焦品牌塑造、标准输出、运营管理、资源整合等核心能力，以小而精、精而强的格局，实现“专业的人做专业的事”；二是坚持服务品质，以口碑创品牌。要以“安逸享老”为核心定位，为每一位选择“蓉城康养”的长者，供给“消费合心意、生活有美感、晚年有尊严”的高品质体验，打造具有巴蜀文化底蕴的“蓉康养”品牌；三是强化队伍建设，以人才赢未来。要建设一支认同公司理念，三观很正、作风很实、能力很强，愿意长期耕耘康养产业的高素质人才队伍；四是统筹安全与发展，以稳定筑基石。要统筹做好巡视巡察问题整改和“以案促改促治”工作，严控重点领域风险、加快处置历史遗留问题，持续巩固整体安全屏障，筑牢风险防控与合规经营坚固防线。

成都兴城集团副总经理薛渊在总结讲话中，肯定了蓉城康养公司2025年的工作成绩，并结合蓉城康养公司经营发展实际、康养行业政策动向以及近期集团系列重大会议精神，对公司下一步工作提出殷切期望。一是居安思危，全力攻坚转型发展。坚持“有所为，有所不为”，集中精力办好自己的事，打造出核心主业突出、经济效益良好的高质量专业化公司。二是乘势而上，赋能康养再启新程。全体干部职工更要保持“空杯”心态，不断更新知识储备，拓展知识结构，满足行业发展的高标准需求。三是资源统筹，夯实康养发展根基。要聚焦“主城区+认知症特色”的核心定位，充分做好资源统筹。四是主动求解，共克难题轻装奋进。直面问题、迎难而上，肃清发展障碍，争取让康养公司“轻装上阵”。

会议对先进集体和先进个人进行表彰，与会领导为2个先进集体、10名先进个人颁发荣誉奖牌（证书）。

此次会议明确了2026年工作方向、压实了工作责任。下一步，蓉城康养公司全体干部职工将落实会议要求，扎实推进2026年各项重点工作，推动公司高质量发展，为集团贡献力量。

                                                                                   供稿：综合部